长三角人力资源

社会新鲜人找到工作的喜悦，很快会被上班带来的惶恐给冲淡，毕竟学校与
职场大不相同，将让充满理想有冲劲的新鲜人面临种种挑战，例如能否胜任工作、
压力调解、人际关系以及利益冲击等。

  新鲜人容易因想法过于天真而被老鸟当作天兵，不但常闹笑话，而且容易让
主管产生坏印象。为了减少社会新鲜人犯错的机会，我们整理出“新鲜人职场守
则”，协助大家更快

  适应职场生活，克服刚踏入职场的种种不适应，在往后的职场之路才能过关
斩将，顺利完成自我规划。

  一、少说多听、累积人脉

  新鲜人最忌讳地就是搞不清楚状况，随意地发表意见，毕竟还是菜鸟的你，
对任何人事都了解不深，最好是眼观四面、耳听八方。对于不懂的事物，一定要
请教前辈，广泛地收集公司内部的信息，了解每个人的个性，找出与他们的相处
之道，而且必须广结善缘、累积人脉。

  建议你：避免牵连在派系斗争中，免得被流弹波及而影响未来前程。总之，
人际关系是一门很深的职场学问，谨守少说多听、累积人脉法则，才能让你工作
更加顺利。

  二、调整理想与现实差距，走出自己的路

  新鲜人刚入职场一定是雄心万丈、抱负比天高，但是入职场几个月后，开始
碰到理想与现实冲击的状况，如果不能自我调适，那么一份工作往往作不了多久，
就变成职场的游牧民族。学校课本传授的理念和职场的商业竞争法则，经常有天
高地远的差距，造成很多新鲜人有曲高合寡、不愿同流合污的自我感叹。

  建议你：找出理想与现实两者的平衡方法，在不违背自己的道德良心上缩短
两者间差距，在某些可以妥协的领域稍稍让步，走出一条快乐的工作之路。

  三、将工作压力转为动力，适时排解工作压力

  每一份工作都有不同压力，唯有努力地累积工作实力，让压力成为努力的动
力，才是积极面对压力的方法，否则将会陷入可怕的职场恶性循环，像是因为工
作能力不足，自己表现差，被主管大声斥责后，更加沮丧，因此每周一开始等周
五下班。这样消极的态度将会使你对工作有畏惧感；或是每天加班，还是无法完
成主管托付的工作，使自己逐渐地失去自信。

  建议你：除了多向主管请教，自己多加努力外，假日休闲最好以运动或是从
事休闲活动，消除平日紧张压力，不要逼自己太紧，也不要太过松散，将工作压
力视为常态，并更加积极地学习。

  三、将工作压力转为动力，适时排解工作压力

  每一份工作都有不同压力，唯有努力地累积工作实力，让压力成为努力的动
力，才是积极面对压力的方法，否则将会陷入可怕的职场恶性循环，像是因为工
作能力不足，自己表现差，被主管大声斥责后，更加沮丧，因此每周一开始等周
五下班。这样消极的态度将会使你对工作有畏惧感；或是每天加班，还是无法完
成主管托付的工作，使自己逐渐地失去自信。

  建议你：除了多向主管请教，自己多加努力外，假日休闲最好以运动或是从
事休闲活动，消除平日紧张压力，不要逼自己太紧，也不要太过松散，将工作压
力视为常态，并更加积极地学习。


参考链接：http://www.hrnews.net.cn/news/2008-05/22651.htm